C'est simple de nous rejoindre
Chez Inariz, notre processus de recrutement est SIMPLE.
- Un ou deux entretiens en fonction du poste pour lequel vous postulez
- Nous faisons une réponse sous 15 jours
- Nous vous informerons sur chaque étape de recrutement
Nous étudions votre candidature de la manière suivante
Votre candidature est étudiée par le service Ressources Humaines et le responsable du service auquel vous avez postulé :
- Vous serez contacté pour un entretien.
- Si votre profil ne correspond pas à nos besoins, vous recevrez une réponse négative.
Avant l’entretien
Passer un entretien d’embauche n’est jamais évident. Cela peut générer de l’appréhension, voire du stress. Bien préparer son entretien prouve votre motivation. Nous vous conseillons de venir étant préparé et renseigné. Cela vous permettra plus facilement de réussir votre entretien. Voici nos conseils
Après l’entretien
Vous recevrez une réponse sous les 15 jours maximum par téléphone :
- Si elle est négative, nous vous donnerons les raisons pour lesquelles nous n’avons pas retenu votre candidature ;
- Si elle est positive :
- Vous passerez peut-être un deuxième entretien ;
- ou
- Nous vous ferons une proposition.
Intégration du nouveau collaborateur
Une fois sélectionné, le processus de recrutement est terminé. Voici le déroulement :
- Promesse d’embauche ;
- Formalités administratives ;
- Préparation de l’arrivée du nouveau salarié et intégration dans l’entreprise.
Vous êtes en situation de handicap ?
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous nous engageons à vous accompagner sur votre nouveau poste en y apportant les adaptations nécessaires lorsque cela est possible.
Lors de l’entretien, vous n'avez aucune obligation de nous donner cette information. Il s'agit d'une information personnelle. Toutefois, si vous le souhaitez, vous pouvez nous en parler volontairement lors de votre entretien afin d'anticiper votre arrivée sur le poste.